Over Michelle

Als Employer Branding en Recruitment Adviseur breng ik meer dan 15 jaar ervaring mee in het begeleiden van organisaties bij het verbeteren van hun recruitmentprocessen en het versterken van hun werkgeversmerk. Mijn doel: het aantrekken en behouden van de juiste mensen voor jouw organisatie.

Mijn expertise ligt in het analyseren van de huidige situatie en optimaliseren van processen. Ik voorzie je van een praktisch advies en aanbevelingen waarmee jij zelf aan de slag kunt. Dankzij mijn scherp oog voor detail kan ik snel tot de kern van problemen komen, wat resulteert in doelgerichte en effectieve oplossingen.

Wat ik voor jou kan doen:

• Snelle kernanalyse
• In kaart brengen van knelpunten
• Procesoptimalisatie
• Unieke kenmerken benutten

• Aansprekende vacatureteksten

Samen met jou breng ik knelpunten in je huidige recruitmentproces in kaart en werk ik aan oplossingen om deze te optimaliseren. Het is fascinerend om te zien hoe kleine aanpassingen grote impact kunnen hebben. Klanten geven me dan ook vaak terug dat mijn adviezen impact maken en dat ik regelmatig voor aha-momenten zorg. Het hebben van deze impact maakt me trots en geeft mij veel energie. Het maken van dát verschil, daar doe ik het voor!

Waarom je met ons wilt werken

Ik werk samen met het team van Kies. In dit team komt de kracht van creativiteit, ondernemerschap, procesmatigheid en oplossingsgerichtheid samen. Onze creativiteit stimuleert innovatieve ideeën, ondernemerschap drijft ons inlevingsvermogen in onze klanten en procesmatigheid zorgt voor structuur en efficiëntie, terwijl een oplossingsgerichte aanpak uitdagingen overwint. Samen vormen onze kwaliteiten een dynamische en effectieve samenwerking, waar onze talenten elkaar aanvullen en versterken, resulterend in steeds weer unieke oplossingen voor onze klanten.

Wij begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste mensen aan te trekken en te behouden. Onze aanpak is persoonlijk, pragmatisch en gericht op resultaten. Samen zorgen we ervoor dat jouw organisatie haar unieke eigenschappen optimaal benut en effectief communiceert.

Klaar om je recruitmentproces naar een hoger niveau te tillen en je werkgeversmerk te versterken? Ik kom graag met je in contact.