Succesvol werven in een veranderende arbeidsmarkt – speciaal voor rijscholen

De wereld van werving is veranderd – en dat merken ook rijscholen. Hoe zorg je ervoor dat instructeurs juist bij jóu willen werken? Hoe val je op als werkgever in een markt waar personeel schaars is?

Tijdens een interactieve kennissessie voor BOVAG Rijscholen namen wij de grotere rijscholen van Nederland mee in deze uitdaging. We zoomden in op de huidige krappe arbeidsmarkt en gaven concrete tips om personeel op een moderne en effectieve manier te werven én te behouden. Het uitgangspunt? Je hoeft niet altijd harder te zoeken, soms moet je slimmer gevonden worden. Met praktische voorbeelden, slimme inzichten en ruimte voor interactie kregen de deelnemers handvatten waar ze direct mee aan de slag kunnen. En dat werd gewaardeerd:

“Maren en Judith, super bedankt voor de goed verzorgde en inspirerende ‘Aan-de-slag’-sessie voor de grotere rijscholen van Nederland. Het inzicht dat personeel vandaag de dag op andere manieren geworven moet worden kwam goed binnen. Met de geboden handvatten kunnen ze verder. Dank daarvoor!”
– BOVAG Rijscholen, Hannie Tak

Wil je ook de juiste mensen aantrekken in jouw sector? Wij denken graag met je mee.