Nieuws

26 maart 2025

Loondienst vs. ZZP

uur
ZZP of Loondienst? Welke keuze past bij jou? Bij Kies Personeelsdiensten begrijpen we als geen ander dat de vraag “ZZP of Loondienst?” niet zomaar een keuze […]
17 maart 2025

Klantverhaal – BOVAG

uur
Succesvol werven in een veranderende arbeidsmarkt – speciaal voor rijscholen De wereld van werving is veranderd – en dat merken ook rijscholen. Hoe zorg je ervoor […]
3 maart 2025

Even voorstellen – Judith

uur
In 2018 heb ik het bedrijf van mijn vader overgenomen onder de naam Payroll Experts. Al snel merkte ik dat alleen payrollen mij onvoldoende uitdaging bood, […]
3 februari 2025

Even voorstellen – Lisa

uur
Hallo! Ik ben Lisa Denies, junior recruiter bij Kies Personeelsdiensten. Na mijn studie aan het Ondernemers College in Amsterdam ben ik enthousiast aan de slag gegaan […]
27 januari 2025

Klantverhaal – De Weerd

uur
Klantcase: De Weerd – “Van adhoc naar regelmaat” in de werving van nieuwe medewerkers met Employer Branding Het vraagstuk: De uitdagingen in een krappe arbeidsmarkt Al […]
20 januari 2025

Klantverhaal – Zeeboer

uur
ZeeBoer in Vaassen, specialist in structureren en digitaliseren van het assortiment van bouwleveranciers, benaderde Kies Personeelsdiensten vorig jaar. Ze waren op zoek naar uitbreiding van het […]
14 januari 2025

Hoe Employer Branding je helpt om personeelsverloop te verminderen

uur
Personeelsverloop. Het klinkt misschien als een HR-term, maar de impact ervan voel je door je hele organisatie heen. Nieuwe mensen werven, teams opnieuw laten samenwerken, kennis […]
7 januari 2025

Michelle aan het woord

uur
Over Michelle Als Employer Branding en Recruitment Adviseur breng ik meer dan 15 jaar ervaring mee in het begeleiden van organisaties bij het verbeteren van hun […]
3 december 2024

Even voorstellen – Marit

uur
Over Mij – Marit, Administratief Medewerkster bij Kies Personeelsdiensten Hallo! Ik ben Marit, administratief medewerkster bij Kies Personeelsdiensten. In mijn rol zorg ik ervoor dat alle […]
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt